az együttHATÓ Fesztiválon
Második alkalommal rendezte meg az együttHATÓ Fesztivált a HBLF (Hungarian Business Leaders Forum). Idén is a befogadóbb, igazságosabb és etikusabb munkaerőpiac megteremtésére hívta össze a vállalati, civil és szakmai szereplőket.
Az esemény fókuszában a társadalmi mobilitás, a megváltozott munkaképességű emberek munkaerőpiaci integrációja, az etikus AI-használat, a bértranszparencia, a felelős vállalatirányítás és a munkahelyi sokszínűség állt.
A holnap munkahelyéért dolgozó vállalatok szakmai elismerésben részesültek.
A rendezvény egyik kiemelt eseménye volt a KATALIZÁTOR Díj – HBLF Üzleti Díj,
a Társadalmi Mobilitásért díjátadó ünnepsége. Olyan vállalati programokat és egyéni szakembereket ismertek el, akik aktívan tesznek azért, hogy a munkaerőpiaci sikert ne a társadalmi háttér, hanem a tehetség, a szorgalom és a teljesítmény határozza meg.
A társadalmi mobilitás valódi motorjait tüntették ki
A KATALIZÁTOR Díj célja,
hogy láthatóvá tegye azokat a vállalati és egyéni kezdeményezéseket, amelyek kézzelfogható módon segítik a társadalmi mobilitást, az esélyteremtést és a méltányosabb munkaerőpiaci részvételt.
A díj zsűrijének tagjai Botka Tamás, a Budapest Business Journal CEO & Publishere, Erdei Katalin, a Richter globális HR igazgatója, Galambos Márton, a Forbes CEO-ja, Gárdus Zsuzsa, a Jobsgarden ügyvezetője és a HBLF elnökségi tagja, valamint Makádi Zsófia, a HBLF Romaster Alapítvány ügyvezetője voltak.
A vállalati kategória fődíját a Boston Consulting Group Kft. INTEGROM programja nyerte el. Az INTEGROM hosszú távon, komplexen és mérhető eredményekkel támogatja a fiatal roma tehetségek munkaerőpiaci integrációját. A program egy kritikus életszakaszban, a tanulmányok befejezése utáni elhelyezkedésben nyújt gyakorlati segítséget képzésekkel, mentorálással és vállalati kapcsolatokkal. A zsűri különösen értékelte, hogy a kezdeményezés közvetlen kapcsolatot teremt a roma fiatalok és a vállalati munkaerőpiac között. Több mint egy évtizedes működése során már több száz nagyvállalati elhelyezkedéshez járult hozzá.
A vállalati kategória innovációs különdíját az AmRest Kft. EMPLOYABLE programja kapta. A Salva Vita Alapítvánnyal közösen megvalósított kezdeményezés a neurodivergens, többek között ADHD-val vagy autizmussal élő emberek munkaerőpiaci felkészítését és integrációját támogatja. A zsűri az EMPLOYABLE program úttörő jellegét, társadalmi relevanciáját és valódi integrációs szándékát ismerte el. Különösen azért, mert olyan célcsoport számára kínál konkrét munkalehetőséget és felkészítési folyamatot, amelynek munkaerőpiaci belépése kiemelt támogatást igényel.
Az egyéni kategória fődíját a zsűri Joó Andrea, a bp Service Managere számára ítélte oda. Joó Andrea évek óta aktívan dolgozik az esélyegyenlőség, az inkluzivitás és a kulturális sokszínűség előmozdításán. Mentorálási és coaching szerepekben támogat többek között roma fiatalokat, katonai szolgálatból érkezőket, pályakezdőket, karrierváltókat, vezetői ambíciókkal rendelkező szakembereket, valamint kiégésben vagy veszteségben érintett munkavállalókat. A zsűri példamutató személyes és vezetői elkötelezettségét, sokoldalú önkéntes munkáját és közvetlen társadalmi hatását ismerte el a fődíjjal.
Etikus vállalatirányítás, bértranszparencia és befogadó munkahelyek a fókuszban
A Bosch csoport támogatásával megrendezett együttHATÓ Fesztivál idei mottója „A holnap munkahelyét együtt alakítjuk!”. A rendezvény azt az üzenetet helyezte középpontba, hogy a munkaerőpiac átalakulása közös felelősség, illetve, ha igazságosabbá tesszük, azzal össztársadalmi szinten is pozitív változást érhetünk el. A program arra hívta fel a figyelmet, hogy a munkaerőhiány, a generációs különbségek és a társadalmi diverzitás nem feltétlenül akadályok. Sőt: ha a vállalatok tudatosan és felelősen alakítják működésüket, akár előnyt is kovácsolhatnak a különbözőségekből.
A fesztivál plenáris programjában a résztvevők többek között a vezetés etikai kérdéseiről, a transzparens bérkultúra és az esélyegyenlőség kapcsolatáról, valamint az etikus AI-használat vállalati dilemmáiról hallhattak beszélgetést.
